O benefício de enfermagem é um dos benefícios pecuniários pagos pelo nosso estado. É uma espécie de ajuda para quem cuida de familiares com deficiência. Descubra qual é o seu valor e quem tem direito ao benefício de enfermagem!
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Benefício de enfermagem - as informações mais importantes
Benefício de enfermagem - regras básicas
O subsídio de enfermagem é um conceito introduzido na lei polaca pela Lei sobre prestações familiares de 28 de novembro de 2003. Esse ato jurídico foi alterado inúmeras vezes, pois constantemente surgem novos benefícios familiares, como "berço", auxílio-maternidade após nascimento de filho deficiente ou auxílio-creche, como auxílio-amamentação.
Este é um dos maiores benefícios da atualidade. É concedido apenas a pessoas que cuidam de pessoas com deficiência que não são capazes de funcionar de forma independente ou usar os centros tradicionais de educação e cuidados. Você só deve renunciar ao emprego para cuidar de um membro da família com deficiência. E embora associemos mais os benefícios familiares aos benefícios por filhos, na verdade esse benefício também pode ser pago a um adulto.
Benefício de enfermagem e auxílio-assistência
Na verdade, o subsídio de assistência e o subsídio de assistência são benefícios muito semelhantes. Até 2013, havia apenas um benefício, que foi dividido em dois tipos diferentes de ajuda pagos pelo Estado. Antes de 30 de junho de 2013, ou seja, antes de uma das maiores alterações à Lei de Prestações Familiares, as pessoas que cuidam de parentes com um certificado de deficiência receberam fundos devido à demissão do emprego.
Atualmente, no entanto, o benefício de enfermagem é pago a pessoas que cuidam de pessoas que receberam um certificado de invalidez até os 18 anos (ou 25 se continuaram seus estudos). Isto significa que se trata de uma prestação paga a pessoas que cuidam de uma criança ou jovem com deficiência ou de uma pessoa cuja deficiência apareceu antes de atingir a maioridade. Isso também se aplica ao cuidado de crianças nascidas com defeitos de desenvolvimento.
No caso de adultos que ficaram incapacitados em consequência de um acidente ou outros acontecimentos infelizes, só podemos falar sobre o subsídio de assistência. Qual é a diferença? Em primeiro lugar, é sobre os documentos que devem ser apresentados. Além disso, o subsídio de assistência é inferior - o valor do subsídio é normalmente inferior em cerca de 100 PLN. No entanto, os cuidadores que têm o abono e o benefício devem renunciar ao trabalho remunerado e têm o direito de usar a ajuda da comuna ou de viajar gratuitamente com a enfermaria em transporte público.
Quem tem direito ao benefício de enfermagem
Quem recebe o benefício de enfermagem
O subsídio de enfermagem é concedido a pessoas que cuidam de um membro da família com deficiência devido à demissão do emprego. O valor é pago à mãe ou pai ou ao verdadeiro tutor da criança. Benefícios de enfermagem também podem ser cobrados por pessoas que são parentes adotivos (avós ou irmãos).
O benefício de enfermagem é mais frequentemente referido no contexto de crianças, mas adultos com deficiência também podem requerer 24 horas ou cuidados substanciais. O benefício também pode ser pago por adulto. O pedido de pagamento pode ser apresentado por todos os familiares em primeira linha que cuidem do deficiente após a morte dos pais ou em caso de incapacidade. O subsídio de enfermagem é pago apenas em caso de demissão do emprego, o que significa que é em dinheiro pago a pessoas que não trabalham para cuidar de um familiar com deficiência.
O subsídio de enfermagem é concedido a uma criança ou adulto que possua um certificado de invalidez que indique "a necessidade de assistência ou assistência permanente ou prolongada a outra pessoa". Tal indicação é emitida se as pessoas com deficiência têm capacidade limitada de viver de forma independente ou precisam de um tutor no processo de tratamento, reabilitação e educação. Os cuidadores de pessoas com deficiências graves podem contar com o benefício. Se você estiver procurando por mais informações, verifique também artigos com aconselhamento jurídico coletados aqui.
Benefícios de enfermagem e lucros da agricultura
No entanto, o benefício de enfermagem às vezes não será concedido. Obviamente, é decidido pelo grau de deficiência e pelas necessidades da pessoa com deficiência. Além disso, um membro da família que recebe dinheiro do benefício de enfermagem deve renunciar ao emprego remunerado.
O dinheiro é pago pela demissão do emprego, portanto, o maior problema é decidir se as pessoas que vivem da agricultura ou da horticultura podem se beneficiar do benefício de enfermagem. Agricultores, cônjuges de agricultores ou membros de suas famílias podem solicitar um benefício se pararem de trabalhar em uma fazenda ou se demitirem de administrá-la. Caso contrário, eles só contam com auxílio-assistência.
A cessação da gestão de uma fazenda ou de trabalhar nela é um documento no qual tal vontade é declarada. O envio de declarações falsas está repleto de consequências legais e pode haver verificações para verificar se a pessoa que recebe o benefício de enfermagem não trabalha na fazenda de forma alguma.
Pagamento de benefício de enfermagem - quem não tem direito
Não podem contar com o pagamento do subsídio de enfermagem por demissão as pessoas com direito a subsídio de assistência, de cuidador ou com direito a pensão de reforma, pensão por invalidez, pensão de sobrevivência ou outra pensão de reforma. Neste caso, porém, pode acontecer que o montante da pensão ou pensão por velhice seja acrescido ao montante da prestação de cuidados de saúde.
O subsídio de enfermagem é concedido apenas uma vez, o que significa que, se tiver sido concedido a uma pessoa com deficiência da família, não o receberá por um dos pais ou filho. Além disso, as pessoas que cuidam de uma pessoa com deficiência que são casadas podem ter problemas para obter o benefício. O dever de cuidado deve recair sobre o cônjuge, pois os pais ou filhos da pessoa dependente podem ter problemas para obter o benefício.
O valor do benefício de enfermagem
O valor do benefício de enfermagem é indexado a cada ano. O ministro competente no Informator Polski informa sobre o valor para o próximo ano até 15 de novembro de cada ano. A partir de janeiro de 2022, o valor do benefício é PLN 1.971 por mês. Foi elevado para este valor de PLN 1.830 no ano anterior.
De onde veio essa grande mudança? A forma como o valor do benefício de enfermagem é determinado é especificada no ato. É sempre o valor da remuneração mínima pelo trabalho. A indexação é sempre o percentual do reajuste do salário mínimo em relação ao ano anterior. Obviamente, esse valor é sempre arredondado para zlotys inteiros.
Requerimento e documentos necessários para pagar o benefício de enfermagem
Não é difícil obter um benefício de enfermagem devido à demissão do emprego para cuidar de um parente com deficiência. Você só precisa enviar um formulário apropriado. Você tem três meses para isso a partir da data do certificado de deficiência. Se todos os documentos estiverem em ordem e o grau de deficiência do seu cuidador for alto, você pode contar com que tudo corra bem.
Basta apresentar os documentos relevantes com a candidatura: um certificado do grau de deficiência e um certificado de emprego juntamente com a informação assinalada sobre o fim da actividade remunerada.
Na maioria das vezes, o direito ao subsídio de assistência, seja para um filho, um dos pais ou outro adulto, pode ser obtido a partir do início do mês em que foi apresentado o pedido de determinação do grau de deficiência. É por isso que o escritório paga o primeiro benefício até alguns meses atrás.
