O subsídio de pré-reforma é o direito ao subsídio de desemprego para quem trabalha há muito tempo, mas já não exerce qualquer profissão e não consegue encontrar trabalho devido à idade. O benefício é pago pela ZUS e as condições para recebê-lo não são tão simples. Descubra quais são as regras e quanto é o seu benefício de pré-aposentadoria atualmente!
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Benefício de pré-aposentadoria - o que é?
Subsídio de pré-aposentadoria
Pessoas pouco antes da idade de aposentadoria (4 anos) estão protegidas contra demissão. Se tiverem um contrato de trabalho por tempo indeterminado, o empregador só pode despedi-los com a rescisão do contrato sem aviso prévio (a chamada disciplina). E embora isso pareça ser uma proteção suficiente contra a perda do emprego pouco antes de receber uma pensão de aposentadoria, há muitas exceções a essa regra. Muitas pessoas podem perder seus empregos durante este período. Isso se aplica a pessoas que trabalham com um contrato de trabalho por prazo determinado ou pessoas que trabalham com um contrato por mandato. Podem ser demitidos em caso de despedimento coletivo ou cessação do funcionamento da empresa.
É muito difícil conseguir emprego nessa idade, então o estado ofereceu um subsídio - benefício de pré-aposentadoria. A quem tem direito? Em primeiro lugar, aqueles que têm uma longa experiência de trabalho e perderam o emprego sem culpa própria. É também devido a pessoas cujo direito a uma pensão de invalidez ou a uma pensão de enfermagem para uma pessoa com deficiência terminou e não consegue encontrar um emprego. No entanto, para ter direito ao benefício, certas condições legais devem ser atendidas.
Para receber benefícios de pré-aposentadoria, você também deve atender às condições de idade. Os homens devem ter no mínimo 61 anos e as mulheres 56 anos, conforme estipulado no ato - o benefício é concedido a quem tiver até 4 anos de idade até a idade normal de aposentadoria. É claro que, no caso de pessoas que trabalham em condições perigosas, essa idade é menor. Também aqui, homens e mulheres têm limites de idade diferentes. O benefício de pré-aposentadoria termina quando você tem direito a uma pensão por velhice.
Benefício de pré-aposentadoria e uma ponte
Às vezes, os dois conceitos, benefício de pré-aposentadoria e ponte, se confundem. Isso porque em ambos os casos é um subsídio pago a pessoas que não conseguem encontrar um emprego e receber um salário, e que ainda não têm direito a uma pensão de aposentadoria por não terem atingido a idade adequada (60 para mulheres e 65 para homens) .
A pensão de transição, ou seja, a pensão de transição, é ligeiramente mais elevada, mas só está disponível para pessoas que nasceram depois de 31 de dezembro de 1948 e têm pelo menos 15 anos de trabalho em condições especiais (e começaram este trabalho em 1 de janeiro de 1999) . Existem também condições de idade diferentes aqui - as mulheres devem ter 55 anos, os homens 60. Esses são dois benefícios diferentes e você só pode solicitar um deles. Se você atender às condições, é melhor escolher a chamada ponte porque é apenas mais alta. Para receber o benefício, você deve enviar um formulário apropriado à ZUS.
Benefício de pré-aposentadoria - regras de concessão
Quem é elegível para benefícios de pré-aposentadoria - regras comuns para a concessão
A ZUS examina os pedidos de benefícios de pré-aposentadoria levando em consideração vários fatores. Elas são divididas em regras gerais e individuais, e obter o benefício não é tão fácil. Quem tem direito ao subsídio nas condições comuns?
É claro que são pessoas com longa experiência de trabalho. É uma situação difícil: você ainda não pode se aposentar, mas é difícil encontrar um novo emprego. Você é devido a essa pessoa se:
- recebe subsídio de desemprego há pelo menos 180 dias (é necessário um documento de confirmação da repartição de emprego).
- está registrado como desempregado,
- não recusou o escritório de empregos a aceitar emprego sem justa causa,
- apresentou o pedido de benefício de pré-reforma no prazo de 30 dias a contar da data de emissão ex officio do referido documento.
As condições de não emprego não incluem o emprego em obras de intervenção e obras públicas. Nesse caso, você pode solicitar o benefício em até 30 dias após o término desse tipo de trabalho.
Ultrapassar o prazo de envio da candidatura resultará numa resposta negativa automática, mas pode candidatar-se a uma prorrogação e repetir todo o procedimento. A candidatura deve ser acompanhada dos documentos do posto de trabalho e do atestado de trabalho. Se você está procurando mais conselhos, verifique também artigos sobre benefícios e abonos coletados aqui.
Regras individuais para concessão de benefícios
No entanto, a apresentação do pedido e o cumprimento das condições comuns não significa que será emitida uma decisão positiva. Tudo depende das chamadas condições individuais avaliadas pelo ZUS. Isso significa que nem todas as pessoas que atendem às condições têm direito ao benefício. O governante avalia também a idade do candidato (pelo menos 55 anos para mulheres e 60 para homens).
As condições individuais incluem também a antiguidade e os motivos da cessação da relação laboral. As regras de adjudicação também se aplicam ao tipo de contrato de trabalho. No caso da mulher, a licença maternidade e paternidade não se somam ao estágio. Tanto os homens como as mulheres têm de contar com o facto de também serem deduzidas licenças por doença ou por motivos de saúde. Nesse caso, o imposto de renda ou imposto de renda pago anteriormente não conta.
Benefício de pré-aposentadoria - valor
O valor do benefício de pré-aposentadoria
Os benefícios de pré-aposentadoria variam com as variações da inflação e do salário mínimo. É indexado todos os anos. Em 2022-2023, o valor do benefício é de PLN 1.260,99.
Actualmente, está a ser elaborada uma lei que altera a lei das pensões do Fundo de Segurança Social, que prevê o aumento do benefício pela taxa de indexação de cada ano. No entanto, com a condição de que o aumento não seja inferior a 50 PLN. A lei visa garantir que, quando você não puder se aposentar, possa viver com segurança com o subsídio em caso de incapacidade de encontrar um emprego.
Ao receber uma pensão de aposentadoria, você deve preencher a declaração PIT. Não para calcular o imposto de renda, mas para verificar se o benefício está sendo pago no valor correto.
Benefícios de pré-aposentadoria e 13ª e 14ª idade de aposentadoria
O benefício de pré-aposentadoria não exclui a possibilidade de receber os chamados treze e quatorze anos. No momento da sua divulgação, o adicional é devido tanto a quem tem pensão por velhice como a quem tem pensão provisória ou de pré-reforma.
Em novembro de 2022, a chamada quatorze, ou décima quarta pensão, deve aparecer. A lei que introduz a 14ª taxa, entretanto, tem várias ressalvas. Quem receberá esta pensão? Nem todos podem obtê-lo - há um limite de renda acima do qual não há pensão. Porém, o valor do subsídio de pré-aposentadoria é tão baixo que todos atendem a essas condições e podem contar com um suporte adicional.
