Um contrato de trabalho temporário, um subsídio noturno ou um período de aviso prévio para um contrato de trabalho são termos relacionados ao direito do trabalho. O que diz o Código do Trabalho sobre o trabalho infantil? O adolescente ou menor pode trabalhar em loja, cinema, rede de lojas ou no exterior? Os pais têm então direito a reembolso do imposto infantil?
Se você estiver planejando uma reforma ou acabamento interno, use o serviço Pesquisar por um Empreiteiro disponível no site Calculadoras de Construção. Após preencher um pequeno formulário, você terá acesso às melhores ofertas.
Trabalho sazonal ou ocasional - quando começar a trabalhar?
Por quantos anos você consegue trabalhar legalmente?
Se o trabalho com mais de 18 anos na Polónia e no estrangeiro não suscita dúvidas, existem ambiguidades no caso dos menores. Uma pergunta frequente entre os jovens é quantos anos é possível trabalhar e se têm direito ao reembolso do imposto infantil. Normalmente, não se trata de emprego em tempo integral devido à educação escolar na Polônia, mas mais sobre trabalho ocasional durante as férias ou às vezes durante o ano letivo atual. Felizmente, o Código do Trabalho explica claramente todas as circunstâncias de emprego para menores de 18 anos. Neste ato também pode encontrar informações sobre o subsídio nocturno ou o que é um contrato de trabalho temporário ou o período de aviso prévio do contrato de trabalho.
O trabalho realizado por menores e adolescentes está associado a requisitos estritos que devem ser cumpridos. No caso do trabalho juvenil na Polónia, o Código do Trabalho preparou disposições detalhadas para o seu desempenho. O seu cumprimento é particularmente importante para a segurança e saúde dos jovens. Nem todos os trabalhos sazonais de verão serão permitidos para menores de idade.
Por quantos anos você pode trabalhar? Já os jovens de 12 anos têm a oportunidade de obter emprego legalmente remunerado sob certas restrições. No entanto, esses jovens não podem assinar contratos por conta própria, razão pela qual seus responsáveis legais desempenham um papel importante nesta questão. Um limite importante é a idade de 15 anos, que permite a contratação de um menor com base em contrato de trabalho. No caso dos mais jovens, a forma de contratação apenas pode ser um contrato de trabalho específico ou um contrato a termo.
Trabalho para menores - regulamentos legais
Você tem 15 anos e pode assinar um contrato de trabalho. No entanto, isso não é tão óbvio como no caso dos adultos. O Código do Trabalho descreve com precisão as condições que devem ser cumpridas para que um menor seja empregado ao abrigo de um contrato de trabalho. Mesmo trabalhar em uma loja, em uma rede de lojas ou em um cinema durante as férias de verão é onerado com requisitos adicionais para o empregador.
Um menor com contrato de trabalho deve ter concluído a escola primária antes do emprego. Esta é uma condição obrigatória. Além disso, ele deve se apresentar a um médico de medicina do trabalho, que emitirá um atestado confirmando que não há contra-indicações para trabalhar em determinado cargo. Como já mencionado, a segurança de um menor é de suma importância.
Uma pessoa com idade entre 15 e 18 anos pode realizar trabalhos relacionados principalmente com a preparação profissional. Portanto, é dever do empregador auxiliar adequadamente o menor em seu aprendizado. Como você pode ver, você pode começar a trabalhar na Polônia já na adolescência, mas deve ser seguro e ter a idade apropriada. No entanto, vale lembrar que os pais ou responsáveis legais podem ter problemas para obter o reembolso do imposto de uma criança se a criança atingir uma renda superior ao máximo permitido. A restituição de impostos ou o subsídio noturno para o trabalho são fontes adicionais de renda. Se você está procurando mais conselhos, verifique também artigos sobre direito do trabalho coletados aqui.
Com que idade começar a trabalhar? Conselho prático
Onde procurar trabalho ocasional e sazonal para menores?
Em primeiro lugar, encontrar um emprego para menores não é difícil, especialmente durante a época de férias. Durante esse período, os funcionários em tempo integral têm licença para feriados, portanto, as pessoas que desejam ganhar algum dinheiro extra nas lojas ou nos cinemas são bem-vindas. O emprego ocorre com base em um contrato de trabalho, contrato de trabalho temporário ou mandato ou contratos de tarefa específica. Trabalhar em uma rede de lojas com roupas ou produtos alimentícios não requer experiência especial ou formação específica.
Ao visualizar anúncios de emprego, você deve verificar cuidadosamente todos os detalhes de que precisa. O método de contratação, o montante da remuneração ou o âmbito das funções devem ser especificados no anúncio. Se eles não estiverem presentes durante a primeira entrevista com o futuro empregador, você precisará preencher essas informações. As agências de trabalho temporário oferecem os chamados contratos de trabalho temporário (com pré-aviso para o contrato de trabalho). Para que a agência de empregos seja confiável e funcione legalmente, ela deve ser inscrita em um registro especial. Se não for esse o caso, é provável que a agência não esteja operando legalmente. Isso é especialmente perigoso se a oferta de emprego incluir, por exemplo, trabalho no exterior.
Trabalhadores menores de idade - exemplos de locais de trabalho
Onde um menor pode trabalhar? Certamente, uma das propostas pode ser a amplamente conhecida indústria de catering. É principalmente sobre ser garçom, vendedor ou ajudar um cozinheiro na cozinha. Cadeias de restaurantes oferecem empregos para jovens que podem ser combinados com estudos ou férias. Grandes empresas internacionais oferecem empregos estáveis com base em um contrato de trabalho ou outros contratos de direito civil. O mesmo acontecerá com supermercados em geral ou lojas de moda.
Uma pessoa com menos de 18 anos também pode trabalhar na colheita casual durante o verão. Um grande grupo de agricultores precisa de pessoas para trabalhar sazonalmente na colheita de morangos, maçãs ou outras frutas e vegetais. Outra proposta é distribuir folhetos ou jornais pela cidade. Como você pode ver, as propostas apresentadas são baseadas em trabalho manual, para o qual nenhuma preparação substancial é necessária.
Na era da Internet, muitos jovens encontram emprego no mundo online. Uma das formas de ganhar dinheiro é preencher as pesquisas online recebidas ou criar textos a pedido. A mídia social como o Instagram ou o Youtube é um ótimo campo para jovens com talento artístico. No caso de pessoas muito jovens, como os de 12 ou 13 anos, uma boa solução é a prática de vários desportos ou atividades sociais.
